“居民消費(fèi)價格指數(shù)逐年上漲，一線工人每天高強(qiáng)度作業(yè)，工資漲幅卻追不上生活成本……”

　　“企業(yè)常以趕訂單為由要求員工頻繁加班，且加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)偏低；同時，年假、病假等法定休息休假制度落實不到位?！?/p>

　　“建議聯(lián)合成立工資協(xié)商小組，先摸透同行業(yè)薪資、算清企業(yè)利潤賬，再按崗位、技能定薪，既保職工權(quán)益也護(hù)企業(yè)發(fā)展！”

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　　9月9日上午，隨著職工方代表語氣懇切的訴求、企業(yè)方代表務(wù)實的回應(yīng)在會場響起，由自治區(qū)總工會主辦、拉薩市總工會協(xié)辦的自治區(qū)首屆城市工會集體協(xié)商競賽暨現(xiàn)場推進(jìn)會正式開幕。活動現(xiàn)場座無虛席，代表們的發(fā)言緊扣職工關(guān)切，每一句交鋒都聚焦現(xiàn)實痛點，瞬間將集體協(xié)商的“實戰(zhàn)”氛圍拉滿。

　　競賽環(huán)節(jié)，林芝市代表隊與那曲市代表隊圍繞薪酬增長、福利保障、勞動保護(hù)三大核心議題展開深入博弈。職工方代表拿出調(diào)研數(shù)據(jù)，細(xì)數(shù)一線崗位的艱辛；企業(yè)方代表則坦誠分析經(jīng)營現(xiàn)狀，雙方在你來我往的溝通中尋找平衡點，既有立場的堅持，也有解決問題的誠意，生動展現(xiàn)了集體協(xié)商的專業(yè)與溫度。

　　觀眾席上，中通快遞員工吳銘身體微微前傾，目光緊緊鎖定發(fā)言席，手中的筆不時在筆記本上記錄。“拉薩吃住開銷大，我每天送200多件快遞，工資剛夠糊口。剛才代表們說的薪酬方案，要是能落地，咱們?nèi)兆泳湍芩煽煨　彼畔鹿P，笑著與身旁同事交流，眼里滿是期待。

　　據(jù)悉，本次競賽的8支參賽隊伍，均由各地（市）經(jīng)初賽層層篩選、優(yōu)中選優(yōu)產(chǎn)生，經(jīng)過多輪激烈比拼，最終林芝市代表隊斬獲冠軍。

　　“組織此次競賽，核心是要以賽促學(xué)、以賽練兵、以學(xué)促干、以練促行?！弊灾螀^(qū)總工會常務(wù)副主席邊巴表示，活動不僅是落實全過程人民民主、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實踐，更是為共建中華民族共同體、書寫美麗西藏新篇章蓄力。